В случае принятия проекта¹ распоряжения Руководства РФ, оплаты активизирующего характера для начальников федеральных учреждений будут выполняться по итогам достижения показателей результативности деятельности как самого учреждения, так и его начальника. Вдобавок такие показатели будут утверждаться федеральным органом-соучредителем либо главным распорядителем средств бюджета, в ведении которого находится подобающее учреждение.

Указанный проект сейчас продемонстрировал на публичное обсуждение Минтруд Российской Федерации, оно продлится до 10 августа.

На сегодняшний день определено, что начальник госучреждения может претендовать на оплаты активизирующего характера с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (исполнение работ), и вдобавок других показателей результативности деятельности учреждения и его начальника (абз. 9 п. 9 Положения об установлении систем зарплаты сотрудников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений; потом – Положение). Но актуальным на текущий момент нормативным правовым положением не предусмотрено, что нужно достижение определённых показателей, установленных госорганами.
Нужно подчернуть, что активизирующие оплаты входят в заработную плату начальников федеральных учреждений (абз. 1 п. 6 Положения).

Минтруд Российской Федерации подчернул, что введение таких изменений в действующее законодательство согласовано с принятием нового закона, касающегося предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы руководящего персонала и сотрудников госучреждений и учреждений (закон от 3 июля 2016 г. № 347-ФЗ "О введении изменений в ТК РФ"). Напомним, согласно с ним такие предельные уровни в неукоснительном режиме должны будут определять государственные и локальные органы, и вдобавок компании, которые производят деятельность и полномочия соучредителей подобающих фондов, учреждений и учреждений.